Organisation
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La structure organisationnelle de LA PASTA S.A. se présente comme suit :
• Le Conseil d'Administration à la tête duquel se trouve un président
• La Direction Générale qui a les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société toute entière, définir et orienter sa politique générale. Elle définit les objectifs généraux de l'entreprise et coordonne les grandes directions que sont
• La Direction Administrative et Financière qui comprend les services comptable, du personnel et la trésorerie
• La Direction Commerciale et Marketing
• La Direction des Approvisionnements et Logistiques
• La Direction Technique
LA PASTA S.A. dispose de 2 sites de production avec à la tête de chacun un Directeur d'Usine
UNE EXPERTISE INDUSTRIELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE
NOTRE VISION
Devenir un acteur incontournable du développement des populations africaines notamment
en les nourrissant et en les soignant à moindre coût.
Apporter aux populations africaines des produits de qualité,
respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessibles à tous.
Pour accomplir notre mission avec succès, et devenir un groupe industriel prépondérant dans la sous-région,
nous nous appuyons sur des valeurs qui constituent le socle de la culture d’entreprise de CADYST-Invest.
LEADERSHIP
Bien plus qu’une démonstration des compétences techniques, le leadership se manifeste à chaque instant
au sein du groupe CADYST-Invest par :
• L’innovation et la recherche d’alimentation pour chacun de nos produits et process de production, afin de maintenir notre position ;
• L’exemplarité et la cohérence de nos actions et comportements tant individuels que collectifs ;
• Le souci d’exigence et le culte de l’effort chez chacun de nos collaborateurs dans une quête permanente de l’excellence.
PROFESSIONNALISME
Au-delà de constituer sur le marché industriel africain actuel un réel avantage concurrentiel, le professionnalisme se matérialise
au sein du Groupe CADYST-Invest par :
• Un savoir maîtriser par des collaborateurs de haut niveau ;
• Un savoir-faire reconnu par les normes et organismes internationaux ;
• Un savoir-être en développement permanent.
PROXIMITE
Notre préoccupation majeure est de satisfaire les besoins des populations, et d’être un acteur à part entière de leur développement.
La proximité est donc un choix stratégique qui se décline au niveau de toutes nos activités :
• Accessibilité géographique de nos produits, nationale et dans la sous-région ;
• Proximité économique, par un investissement constant dans l’industrie locale, porteuse de développement ;
• Proximité relationnelle, par des relations sur le mode du partenariat avec nos parties prenantes ;
• Proximité sociale, par l’ouverture, le partage de valeurs communes, et une culture d’entre-aide.
RESPONSABILITE
Nous avons conscience du rôle que nous avons à jouer en tant qu’acteur de développement, et veillons sur notre responsabilité
sociale, économique et environnementale, à travers :
• Le respect des règles QHSE ;
• La qualité et le respect de notre environnement ;
• Le respect de nos engagements vis-à-vis de nos parties prenantes ;
• La fiabilité, la loyauté et l’honnêteté de nos équipes et de nos actions.
ESPRIT D’EQUIPE
• La rigueur, l’écoute et le respect mutuel qui font de la diversité une source de richesse ;
• Une collaboration en interne pour le développement des individus et de l’entreprise ;
• Une recherche constante de synergie entre toutes les parties prenantes.